中國人的幾個獨特個性

前幾天發了一個話題"不帶點顏色還很生硬的話題有多少人會回應",三天下來還有人看,更感激有人回應跟支持,今天我再發個話題,這個話題是曾經在台灣聽一場演講的感觸,演說者是台灣交大的一位曾教授,曾教授對中國人的個性有獨特的見解,這對所謂的管理學上的"人性管理"有點導入作用,中國人(我想海峽兩岸的中國人皆同)有幾個世界上其他民族看不透的獨有個性:
(1)或許是中華民族五千年來受儒家思想的影響,總是談到中庸之道,這中庸之道的影響使得中國人對事情的論斷沒有絕對的對或錯,還是一切講"中庸之道",君不見在西方若碰到一個問題或事件,談論討論到最後絕對是分出"YES"或"NO",但要是在中國,你叫我說啥都好,但要讓我說對或錯就叫我為難;再說個例子:曾見過兄弟倆吵架或公司工廠里同事間為某事爭執嗎?當父母把兄弟找來問清吵架原因經過後,若在西方肯定是錯的一方向對方道歉然後接受處罰,但在中國則是錯的一方先挨一板(因為犯錯該罰),對的一方正當高興得意之間也挨一板,理由是當哥哥的不懂得愛護禮讓弟弟或當弟弟的不知道尊重哥哥;諸位對這點的看法如何?我想大家不知道是否認同中國人的這一個性:問題或事情處理的對或錯並不是最重要的,其實要能圓滿解決才是根本之道.
(2)台灣有句俗話(俚語),用普通話或文字來表達不能完全顯示出原意,但意思是說:我們人的一生,輸給別人還能忍受,但絕不輸在某個陣仗或陣勢之上,若如此那絕對是件臉上無光之事.對於這個特性到比較容易敘述跟理解,各位可以回憶一下在亞洲金融風暴時,還有目前中國被逼得人民幣一值升值,這些對國家甚至是國內的企業都是個嚴峻的考驗,但是國家為保經濟的穩定發展努力的保住當時匯率不跌,現在的國內企業為了生存,也為了出一口氣,還是要頂住人民幣升值的壓力,還沒見到有人說人民幣若再升值企業會扛不住,更沒見到因此而倒閉的公司,這主要還是--面子的問題,而"面子"一向是外國人搞不懂的事.
(3)圓桌理論:相同於"中庸之道"圓桌"是中國人有別於西方人的另一特性,其表現最顯著的尤其在請客宴會之上,君不見在各中式宴會或各大中式餐廳里餐桌絕對是圓桌,跟西方的方桌不同,有沒想過這無形當中促成或化解多少意見分歧和爭執;不管之前的爭執有多激烈,同在一張圓桌上幾杯酒下肚後,說不定爭執的雙方早已在圓桌的桌布遮掩下握手擠眼言和了,只不過我們旁人見不到此一動作,然而西方的方形桌你能如此方便行事嗎?只怕這等行為已被旁人一目了然,哪還能飯後再演演戲呢?真是好一個"UNDER TABLE"啊!
(4)中國人還有個很妙的說法"有些事能說但作不得,更有些是能做但說不得",這也讓外國人滿頭霧水捉摸不透.西方人特講科學辨證,凡是都要弄個一清二楚,但中國人呢?有時搞得太清楚了卻會.......(哈哈..請自己私下意會一下吧).
(5)中國人比其他的民族還講"明哲保身",最明顯的例子是絕不當"出頭鳥",因為先說的人絕對會先死而且死的很難看,諸位看官有過體會嗎?
其實我們還有其他讓外國人看不透的中國式性格,例如:"不怕官只怕管","好話不說第二遍"...等等,最後我想再提一點凡我中華子民都應掌握住的特點:中國話一說出來,一向有正反兩面意義的兩句話,千萬別只聽了一句正面或反面的話而忘了去思考另一句,只有你知道了一正一反的兩句話以後,你才能完全的掌握自己的應變之道,例如你聽到有人說"好心友好報"請別忘了還有一句"好心遭雷劈",請別為難,只要"你要好心,但好心要能好到不遭雷劈就可以啦";又如你聽到"禮讓為先"時請別忘了"當仁不讓".......
但請諸位先進大德看完後若還有其他高論不仿也提點一二,不勝感激!